Рабочие профессии в Северной Осетии становятся все более востребованными на рынке труда, что подтверждают данные прогноза кадровой потребности, подготовленные Министерством труда и занятости республики. Важным шагом в этом направлении является национальный проект «Кадры», который направлен на популяризацию востребованных профессий и повышение статуса человека труда.

Согласно исследованию ВЦИОМ за первый квартал 2026 года, 78% жителей Северной Осетии воспринимают рабочие профессии как престижные, что является положительной динамикой по сравнению с декабрьскими показателями прошлого года, когда этот процент составлял 76%.

Кадровые центры «Работа России» предоставляют всестороннюю поддержку как соискателям, так и работодателям. Каждый район республики имеет свой кадровый центр, где соискатели могут повысить свою квалификацию или освоить новую профессию. Для желающих сменить профессию предусмотрена программа бесплатного переобучения, которая включает 50 наиболее востребованных у работодателей профессий. На портале «Работа России» доступно около 30 образовательных программ, и на данный момент уже подано 40 заявлений на участие.

Для того чтобы помочь молодежи определиться с выбором профессии, в республике запущена программа индивидуального карьерного сопровождения. Основная цель этой инициативы — создание понятного маршрута для старшеклассников и студентов колледжей или вузов. Масштаб программы впечатляет: более 30 тысяч школьников участвуют в различных профориентационных мероприятиях, а около 3 тысяч студентов прошли специальную оценку в кадровых центрах.

Помимо поддержки соискателей, организована помощь и для работодателей. Каждая организация получает кадрового консультанта, который сотрудничает с работодателями для изучения их потребностей и формирования комплекса мер поддержки и сервисов. Взаимодействие с работодателями также осуществляется в цифровом формате через портал «Работа России», что делает процесс более удобным и эффективным.